Le gouvernement marocain réaffirme son ambition de transformer le marché de l’emploi en un espace plus inclusif. Lors de l’ouverture du « Forum pour la promotion de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap », Abdeljebbar Rachidi, secrétaire d’État chargé de l’Intégration sociale, a tracé les contours d’une stratégie nationale articulée autour d’une synergie inédite entre le public, le privé et les partenaires internationaux.
Ce chantier, placé sous le signe des Hautes Orientations Royales pour la justice sociale, s’appuie sur un socle législatif solide, notamment la loi-cadre 97-13. Monsieur Rachidi a rappelé les avancées concrètes enregistrées, citant le respect du quota de 7 % de postes réservés dans la fonction publique et le succès des concours nationaux unifiés. Au-delà du secteur public, l’accent est désormais mis sur l’auto-emploi et le financement de projets générateurs de revenus, leviers jugés essentiels pour l’autonomie financière de cette catégorie de citoyens.
Le forum a également servi de tribune pour interpeller le patronat. Le secrétaire d’État a exhorté les chefs d’entreprise à dépasser les stéréotypes et à intégrer l’accessibilité au cœur de leur politique de Responsabilité Sociétale (RSE). Ce message a été relayé par le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour, qui a réitéré l’engagement de son département à favoriser l’employabilité dans les secteurs du commerce et de la distribution.
L’événement s’est conclu par un acte fort : la signature d’un protocole d’accord visant à structurer durablement le partenariat entre l’État et les entreprises privées. Ce nouveau cadre opérationnel, soutenu par Handicap International, ambitionne de pérenniser les mécanismes d’embauche et de faire de l’inclusion professionnelle un véritable moteur de développement économique pour le Royaume.
