Au lendemain de l’annonce de la nouvelle majorité gouvernementale, composée du Parti authenticité et modernité (PAM), du Parti de l’Istiqlal, du Parti du progrès et du socialisme (PPS) et de l’Union socialiste des forces populaires (USFP), les regards se tournent désormais vers la répartition des portefeuilles ministériels et les personnalités appelées à prendre les commandes des différents départements.
Selon des informations obtenues, les secteurs de l’Emploi, de l’Éducation et de la Santé pourraient être confiés au Parti du progrès et du socialisme. Une source au sein du PPS indique que cette perspective place le parti face au défi de proposer des profils ministériels capables de piloter trois des secteurs les plus étroitement liés aux attentes sociales des Marocains. Une responsabilité d’autant plus importante que la cheffe du gouvernement désignée, Fatima Zahra Mansouri, entend constituer une équipe en mesure de traduire les engagements politiques en mesures concrètes.
Selon la même source, le portefeuille de l’Emploi revêt une importance particulière au regard des défis liés à la création d’emplois, à la lutte contre le chômage et à l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Il s’agit également de renforcer l’adéquation entre les dispositifs de formation et les besoins du tissu économique.
La gestion de ce département nécessiterait ainsi un profil capable d’assurer une coordination efficace entre les différents secteurs gouvernementaux et les acteurs économiques et sociaux, tout en mettant en place des programmes reposant sur des objectifs mesurables et susceptibles d’être évalués.
Le secteur de l’Éducation est, pour sa part, confronté à plusieurs enjeux majeurs, notamment la réforme de l’école publique, l’amélioration de la qualité des apprentissages, la gestion des problématiques liées aux ressources humaines et le renforcement de l’égalité des chances.
Alors que les attentes des familles en matière de qualité et d’efficacité du système éducatif ne cessent de croître, le choix du futur responsable de ce département dépasserait ainsi les seuls équilibres partisans. L’expérience, la capacité à poursuivre les réformes engagées et l’aptitude à gérer les dossiers sensibles devraient figurer parmi les principaux critères retenus.
Dans le secteur de la Santé, les défis sont tout aussi importants. Ils concernent notamment l’amélioration de l’accès aux soins, le rapprochement des services médicaux des citoyens, la résorption du déficit en professionnels de santé et en équipements, ainsi que la poursuite de la réforme du système sanitaire.
Selon la même source, ce portefeuille exige un profil doté d’une vision claire en matière de gestion, capable d’assurer une coordination institutionnelle efficace et de définir les priorités en fonction des moyens disponibles et des besoins réels de la population.
Pour le PPS, la participation à cette nouvelle majorité gouvernementale implique donc la responsabilité de proposer des personnalités capables d’allier engagement politique et compétence managériale. L’objectif, selon le parti est d’éviter que l’attribution des postes ministériels ne se réduise à une simple logique de partage des portefeuilles, en privilégiant au contraire des profils capables de mettre en œuvre les engagements du programme gouvernemental et d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
