Les campagnes agricoles de 2026 en Espagne ouvrent de nouvelles perspectives d’emploi aux travailleurs marocains souhaitant exercer une activité saisonnière, dans le cadre des dispositifs de travail temporaire et de migration circulaire mis en place entre le Maroc et l’Espagne.
Les offres concernent notamment la récolte des fraises, fruits rouges, myrtilles, oranges, mandarines, citrons et olives. Elles couvrent également des activités liées à la plantation, à l’entretien des exploitations ainsi qu’au tri, au conditionnement et à la préparation des récoltes.
La province de Huelva, dans le sud de l’Espagne, figure parmi les principales destinations des saisonniers marocains, particulièrement durant la campagne des fraises et des fruits rouges. D’autres opportunités peuvent être proposées à Séville, Valence, Murcie ou Almería, selon les besoins des exploitations et le calendrier des récoltes.
Le recours à la main-d’œuvre étrangère vise notamment à répondre aux besoins ponctuels des exploitations agricoles, qui nécessitent d’importants effectifs pendant certaines périodes de l’année, dans le cadre de la coopération maroco-espagnole en matière de migration professionnelle et d’emploi saisonnier.
Selon les données publiées par le site « iJob », la rémunération estimée pour plusieurs emplois agricoles saisonniers oscille entre 50 et 70 euros par jour et pourrait atteindre 70 à 90 euros pour certaines tâches spécialisées. Le revenu mensuel brut est estimé entre 1 200 et 1 800 euros, en fonction du nombre d’heures travaillées, du poste occupé et de la convention collective applicable.
L’accès à ces opportunités est soumis à plusieurs conditions, notamment avoir l’âge légal pour travailler, disposer des capacités physiques nécessaires aux travaux agricoles, posséder un passeport en cours de validité et accepter un contrat saisonnier à durée déterminée. Les critères peuvent toutefois varier d’une campagne de recrutement à l’autre.
Le processus passe généralement par l’identification des besoins des employeurs, l’ouverture des candidatures, la sélection des travailleurs et la signature des contrats, avant l’accomplissement des formalités liées à l’autorisation de travail, au visa et au déplacement vers l’Espagne.
Au Maroc, l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) constitue l’un des principaux canaux officiels permettant de suivre les offres destinées aux travailleurs marocains. Les candidats peuvent également consulter les services espagnols compétents en matière d’emploi et d’immigration ainsi que le portail européen de mobilité professionnelle EURES.
Les programmes de migration circulaire permettent aux bénéficiaires de travailler légalement et temporairement en Espagne avant de retourner au Maroc à l’expiration de leur contrat. Ils peuvent également ouvrir la voie à une participation à de nouvelles campagnes, sous réserve de remplir les conditions prévues.
Face à la forte demande pour les emplois à l’étranger, les candidats sont appelés à privilégier les canaux officiels et à se méfier des offres frauduleuses et des intermédiaires non autorisés, notamment de toute personne réclamant de l’argent en échange d’une prétendue garantie d’obtention d’un contrat.
