Le gouvernement approuve les décrets d’augmentation des salaires, à l’exclusion des secteurs de la santé et de l’éducation
Lors de sa réunion de jeudi prochain, le Conseil de gouvernement devrait ratifier un ensemble de projets de décrets portant sur les augmentations salariales, en application de l’accord conclu entre le gouvernement et les centrales syndicales le 29 avril 2024.
Cet accord prévoit une amélioration du pouvoir d’achat des fonctionnaires de l’administration publique, des collectivités locales et des établissements publics qui n’ont pas encore bénéficié d’une augmentation salariale, sous forme d’une augmentation mensuelle nette de 1.000 dirhams, versée en deux tranches égales (1er juillet 2024 et 1er juillet 2025). Précisons que les projets de décrets attendus ne concernent pas les fonctionnaires des secteurs de l’éducation et de la santé.
Pour rappel, le gouvernement avait conclu un accord avec les syndicats de l’éducation sur une augmentation générale de 1 500 dirhams en deux tranches. De même, le ministère de la Santé et de la Protection sociale a signé un accord avec les syndicats prévoyant une augmentation de 1.500 dirhams pour les fonctionnaires et de 1.400 dirhams pour le personnel administratif. Cependant, cet accord n’a pas encore été approuvé par le chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, ce qui a déclenché des protestations sans précédent dans le secteur.
L’accord du 29 avril 2024 entre le gouvernement et les centrales syndicales porte sur une augmentation générale des salaires des employés du secteur public, tout en reportant les décisions relatives à la réforme des caisses de retraite et à la loi sur les grèves.
Dans le détail, l’accord stipule que le secteur public bénéficiera d’une amélioration de ses revenus à travers l’octroi d’une augmentation générale des salaires aux fonctionnaires de l’administration publique, des collectivités locales et des établissements publics qui n’ont pas encore bénéficié d’une revalorisation salariale, d’un montant mensuel net fixé à 1 000 dirhams, versée en deux tranches égales, la première le 1er juillet 2024 et la seconde à la même période en 2025.
En ce qui concerne le secteur privé, l’accord prévoit une augmentation de 10 % du montant du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les activités non agricoles, applicable en deux tranches, 5 % au 1er janvier 2025 et 5 % au 1er janvier 2026, et une augmentation de 10 % du montant du salaire minimum agricole garanti (SMAG), applicable également en deux tranches, 5 % à partir du 1er avril 2025 et 5 % à partir du 1er avril 2026.
Par ailleurs, le gouvernement a convenu avec les syndicats de réviser le régime de l’impôt sur le revenu des salariés, à compter du 1er janvier 2025, en relevant l’exonération pour les revenus inférieurs à 6 000 dirhams par mois.
Les autres tranches du barème seront également révisées, en vue de les élargir pour alléger la charge fiscale des revenus de la classe moyenne, en leur permettant de bénéficier d’une réduction de ces taux de l’ordre de 50% par rapport au taux actuellement appliqué, en réduisant le taux marginal du barème de l’impôt sur le revenu de 38% à 37%, et en augmentant le montant de la déduction du montant annuel de l’impôt pour charges de famille supportées par le contribuable pour chaque personne à charge, de 360 dirhams à 500 dirhams.
