Le ministère de la Santé et de la Protection sociale a exprimé sa vive préoccupation face à la multiplication des absences répétées et des retards à la prise de poste constatés parmi certains professionnels de santé au sein des établissements hospitaliers. Le ministère considère que de telles pratiques portent atteinte à la qualité des services rendus aux citoyens et nuisent à l’image du secteur de la santé publique.
Dans une circulaire officielle adressée aux responsables du secteur à différents niveaux, le ministère a dénoncé la montée de comportements individuels contraires à l’éthique professionnelle, tels que les absences injustifiées, les retards répétés ou encore le départ anticipé des lieux de travail avant la fin des horaires légaux.
Le ministère a mis en garde contre l’impact négatif de ces agissements sur le fonctionnement régulier des établissements de santé publics, soulignant qu’ils affaiblissent la confiance des citoyens dans le service public. Il a, à cet égard, appelé à ancrer une culture de discipline et d’assiduité, garantissant la continuité du service dans le respect des dispositions légales et déontologiques.
La circulaire rappelle l’obligation de présence effective de tous les agents durant les heures légales de travail, ainsi que l’interdiction de quitter le poste sans autorisation préalable. Elle insiste également sur le respect des systèmes de garde et d’astreinte, l’accomplissement rigoureux des tâches selon les spécialités, et le respect du code d’éthique professionnelle.
Le ministère rappelle en outre l’obligation de porter la tenue professionnelle réglementaire et la carte d’identification mentionnant la fonction de chaque cadre de santé.
Les responsables administratifs sont exhortés à renforcer les mécanismes de contrôle quotidien de la présence, notamment dans les services d’urgence et sensibles, et à informer les services des ressources humaines de toute absence non autorisée, sous leur responsabilité directe et personnelle. Le texte insiste aussi sur l’application stricte des retenues sur salaire prévues par la loi en cas d’absence injustifiée.
La circulaire prévoit par ailleurs l’activation de la procédure de démission d’office en cas d’abandon de poste non justifié, ainsi que l’ouverture de procédures disciplinaires à l’encontre des fautifs ou des responsables ayant toléré de telles pratiques.
En outre, le ministère demande à ce que les plannings de garde et d’astreinte, mentionnant les noms des professionnels concernés, soient affichés dans des lieux visibles à l’intérieur des établissements de santé, afin de garantir la transparence et la bonne organisation des services.
