La décision portant relèvement du salaire minimum légal au Maroc entre en vigueur à compter d’aujourd’hui, jeudi 1ᵉʳ janvier 2026. Cette mesure s’inscrit dans une démarche visant à améliorer le revenu des salariés et à accompagner les mutations économiques et sociales que connaît le pays.
Cette revalorisation a été entérinée par décret officiel, publié dans le dernier numéro du Bulletin officiel, à la suite de son adoption par le Conseil de gouvernement lors de sa réunion du 18 décembre 2025, après des concertations menées avec les organisations professionnelles des employeurs ainsi qu’avec les centrales syndicales les plus représentatives.
Le nouveau décret, daté du 29 décembre 2025, fixe de manière précise le montant du salaire minimum dans les secteurs agricole et non agricole, en faisant de l’année 2026 le point de départ de son application effective.
S’agissant des activités non agricoles, le salaire minimum légal a été fixé à 17 dirhams et 92 centimes par heure de travail, une mesure officiellement présentée comme visant à renforcer le pouvoir d’achat des salariés et à réduire les disparités sociales.
Cette décision devrait avoir un impact direct sur le marché de l’emploi, en particulier dans les secteurs fortement dépendants des bas salaires. Elle est perçue comme un levier susceptible d’améliorer les conditions de travail et de consolider la stabilité sociale, tout en soulevant des défis pour certaines entreprises appelées à s’adapter à l’augmentation du coût salarial.
Cette revalorisation s’inscrit, enfin, dans le cadre d’une politique publique cherchant à concilier les impératifs de justice sociale avec les exigences de la dynamique de l’économie nationale.
